Багато хто з нас знайомі з тим хвилюванням, яке буває перед співбесідою. Ви не знаєте, які питання будуть задавати, подумки прокручуєте в голові можливий діалог, роздумуєте про свої кращі і гірші якості і тим, як піднести інформацію майбутньому начальству.
Але хто б міг подумати, що рекрутери теж нервують перед співбесідою, і часто нітрохи не менше самих претендентів. А все тому, що поведінка претендентів на роботу може бути самим непередбачуваним…
Саме про такі випадки написала у своєму блозі hr-директор ольга новгородова. Нижче-слова автора.
1. Є лікар-унікальний, досвідчений, золоті руки і найгостріший розум. Зарплата 45 000 рублів плюс чергування мінімум раз на тиждень. І запрошують його в інше місце-зарплата рівно в два рази більше, обладнання новітнього покоління, чергувати не треба. Не те що запрошують-вмовляють. Довго і шанобливо хантят.
Думаєте, перейшов? ні. Бо на старому місці — » рідні стіни”, улюблений колектив, пацієнти скрізь однакові, а гроші-справа десята.
2. Є кухар, який брав участь у найпрестижніших кулінарних конкурсах. Не просто брав участь-перемагав. Влаштовується на роботу і каже, що по четвергах йому кров з носу потрібен вихідний. Навіщо? потім щочетверга він проводить кулінарні майстер-класи для дитячого будинку. Говоримо:
— ну, провести майстер-клас-це ж пара годин. Навіщо весь день?
— а я не просто вчу їх готувати — я сам закуповую продукти, сам їм потім влаштовую обід, сам допомагаю і вчу сервірувати стіл і прибирати зі столу, читаю лекцію про здорове харчування. Це реально цілий день.
– за свої гроші?
— так, за свої гроші.
І знаєте що? 45% випускників цього дитячого будинку пішли вступати в кулінарне училище.
3. Резюме дівчини на вакансію спеціаліста колл-центру. На фотографії порномодель-губи свистком, волосся локонами, вії віялами, погляд фатальний, сумка — палений луї вюіттон. Кажу:
Вона в сльози. Не потрібно мені на людях, мовляв, хочу в кут забитися і потихеньку собі працювати. І що ви думаєте? працює, відмінно спілкується з клієнтами, ідеально дисциплінована. Прослуховуєш її дзвінки і розумієш, що вона не тільки розповідає про продукт, але і примудряється розпитати про справи, втішити, порадити, дати рекомендації і підтримати. Працює вже рік. Нікуди не рветься. Результати відмінні. Зовнішній вигляд-все той же.
4. Співбесіда з дівчиною на посаду комерційного директора. У резюме жирним зазначено, що дівчина — фіналіст конкурсу «лідери росії». Каже ліниво, думає повільно, мислить шаблонно. Как? ні, ну як так? бачу її досі на рекрутингових сайтах — все ще не влаштувалася.
5. Співбесіда з хлопцем на посаду фінансиста. Запитують:
«що ви ще вмієте робити добре?”
Бере ручку і за півтори хвилини малює чарівну біжить кінь з гривою за вітром. Рекрутер-дівчина мовчить. Він дивиться на неї і домальовує коні вії і ріг у лобі. Мовляв, єдиноріг.
” так вам більше сподобається?”
Що ж, хороший фінансист виявився, всі папери малюнками покреслені.
6. Хлопець приходить на роботу влаштовуватися. З мамою. Кажу, мамо, вам обов’язково бути? звичайно, каже, обов’язково, вас же тут ошуканців півкраїни. Думаєте, не взяли? взявши. Тому що після співбесіди він прийшов на наступний день вже один, каже, що мама-це його хрест і не завжди вдається від неї втекти непомітно. А взагалі він нормальний. І працює вже не юристом, а провідним юрисконсультом.
7. Співбесіда на посаду вчителя російської мови та літератури. Кандидат чудово здав тест, красива мова, чекаємо на співбесіду. Приходить моложава дамочка, на вигляд років 35. Мулатка. Взагалі-взагалі мулатка. Ну, як би майже негритянка навіть. Дивимося один на одного і сміємося. Дитина олімпіади-80, червоні дипломи, золоті медалі, бродський напам’ять, не торти, а торти, манери і туфлі—човники. Думаєте, взяли? на жаль, але ні. Працює зараз викладачем в мдімв.
