Greg Davies se sienta en una silla alta y mira hacia una habitación llena de gente que intenta hacer un desastre. Este es el campo de juego. Ese es el truco. Tomas a cinco comediantes o celebridades, les das sobres cerrados y observas cómo se deshacen. Las tareas son raras. Excéntrico. A menudo absurdo.
Pero la verdadera magia no está en el desafío en sí. Está en una zona gris.
El espectáculo transcurre en cierto tipo de caos. Los participantes reciben instrucciones que son de naturaleza vaga. Esto no es un error. Es una característica. Son juzgados por Greg Davies, quien interpreta al Taskmaster. Sin embargo, su juicio no se trata de una verdad objetiva. Es subjetivo. Se trata de lo que él cree que es más divertido o más impresionante en este momento.
Esta ambigüedad da a los participantes espacio para respirar. O romperse.
Puedes encontrar soluciones escandalosas. Puedes cambiar las reglas hasta que se rompan. O simplemente pueden causar daño porque pueden. Una tarea podría ser: “Pon esto en tu boca”. No dice como. No dice por qué. Para que el participante pudiera hacerlo de manera eficiente. Otro puede intentar tragárselo entero. El tercero podría llorar.
Claro, Greg otorga puntos según el desempeño. Pero también da puntos según su estado de ánimo.
Piénselo. El sistema de calificación se basa en preferencias subjetivas. Es injusto. Es inconsistente. Es brillante.
Los participantes lo saben. Se apoyan en ello. Van más allá de los límites de la tarea, no para ganar sino para entretener. Así crean una comedia única. No es un guión. No está pulido. Está crudo. Es raro. Es Taskmaster.
¿Qué mejor manera de ver a la gente intentar burlar un sobre cerrado? Probablemente no. Pero no te fijas en Taskmaster cuando se trata de estrategia ganadora. Lo miras para ver qué sucede cuando tomas una instrucción simple y dejas que cinco mentes creativas se vuelvan locas con ella.
Los resultados son impredecibles. La risa es real. ¿Qué pasa con Greg Davies? Él simplemente mira. Y jueces. Y de vez en cuando se ríe.
